Vous envisagez de démissionner de votre poste de travail actuel car il ne vous convient plus ? vous avez des raisons qui vous empêchent de travailler et vous êtes obligés de mettre fin à votre contrat et de démissionner? ne démissionnez pas mais optez pour une méthode plus avantageuse, la rupture conventionnelle du contrat de travail.
Vous ne savez pas ce que c’est une rupture conventionnelle du contrat de travail et vous voulez en savoir plus ? vous êtes bien tombés puisqu’on met à votre disposition un article complet au sujet de cette méthode et de ses avantages, ou rendez-vous sur notre site : rupture conventionnelle cdi
Comment mettre fin à son contrat CDI ?
La rupture conventionnelle du contrat de travail est une sorte d’accord entre l’employeur et son employé, cette méthode ne concerne que les employés ayant des contrats CDI, c’est-a-dire des contrats à durée indéterminée
Cette méthode est plus avantageuses et permet à l’employé de bénéficier de quelques avantages
- Bénéficier d’une allocation de chômage : contrairement à la démission, en optant pour une rupture conventionnelle du contrat l’employé bénéficiera d’une allocation de chômage
- Bénéficier d’un indemnité de rupture du contrat